
Asesoría en licitaciones y tenders de Facility Management.
Pliego técnico y económico, matriz de evaluación, negociación y adjudicación. Y después, la transición.

Pliego técnico y económico, matriz de evaluación, negociación y adjudicación. Y después, la transición.
Una licitación de Facility Management se gana o se pierde en el pliego, no en la mesa de valoración. El pliego define el alcance, la unidad de medida del precio, los niveles de servicio y la fórmula de valoración de ofertas: con esas cuatro piezas mal escritas, todas las ofertas serán incomparables entre sí y la adjudicación acabará decidiéndose por precio, que casi nunca es lo que se quería.
Para quien tiene que licitar servicios de facilities y quiere que el contrato se decida por criterios claros, no por la oferta más baja ni por inercia.
El calendario ideal empieza entre seis y nueve meses antes del vencimiento del contrato. Con ese margen se puede diagnosticar, decidir el modelo, escribir el pliego, dar plazo real a los licitadores y preparar la transición.
Un contrato bien adjudicado y mal movilizado rinde peor que uno mediocre bien movilizado. Si el pliego no fija el plan de movilización y sus penalizaciones, nadie responde de esos 90 días: lo explico en transición y movilización.
| Error | Qué provoca | Cómo se evita |
|---|---|---|
| Copiar el alcance del contrato anterior | Se perpetúan servicios que ya no se usan y faltan los que sí | Inventario y consumo real antes de escribir el alcance |
| KPI sin fórmula de cálculo | Se discute el resultado cada mes y no se penaliza nunca | Cada KPI con fuente del dato, fórmula, umbral y consecuencia económica |
| Precio por unidad indefinida (m², site, hora) | Ofertas incomparables entre sí | Definir la unidad y publicar el dato de partida para todos |
| Sin cláusula de salida ni de reversibilidad | Cautividad: el siguiente concurso nace condicionado | Obligaciones de entrega de datos, activos e histórico al finalizar |
| Penalizaciones sin tope ni gradación | Se firman y no se aplican nunca | Escala progresiva, tope contractual y automatismo de aplicación |
| Plazo de oferta de dos semanas | Solo puede responder quien ya está dentro | Cuatro a seis semanas, con visitas y ronda de preguntas |
En el sector público manda la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público: publicidad, plazos, criterios automáticos frente a criterios sujetos a juicio de valor, mesa de contratación, umbrales y recursos. En el privado no hay ninguna de esas obligaciones, y precisamente por eso conviene imitar buena parte de su disciplina: criterios escritos antes de abrir las ofertas, trazabilidad de la decisión y un plazo de respuesta razonable.
Lo que no cambia en ninguno de los dos: si el pliego técnico no describe el nivel de servicio que quieres, no lo vas a recibir.
Contrato IFM de ~1,5 M€/año en más de 220 puntos de servicio para una empresa de distribución nacional: diseño del modelo, pliego técnico y económico y soporte durante toda la licitación. Leer el caso.
Sí, y es el encargo más frecuente. La revisión de un pliego completo lleva entre 48 y 72 horas e incluye un informe con los puntos críticos ordenados por impacto económico, la redacción alternativa de las cláusulas que lo merecen y los avisos de riesgo si el pliego es público.
Entre cuatro y seis para un contrato integrado, y no más de ocho en ningún caso. Por debajo de cuatro no hay tensión competitiva real; por encima de ocho el proceso se vuelve inmanejable y los licitadores serios dedican menos esfuerzo a la oferta porque saben que su probabilidad es baja.
En un contrato de servicios con exigencia operativa, un reparto razonable está en torno a 50-60 % técnico y 40-50 % económico. El problema no suele ser el reparto sino que la parte técnica se valore con criterios tan genéricos que todos los licitadores obtengan casi la misma puntuación: entonces el peso real del precio es del 100 %.
En la mayoría de servicios de FM en España la subrogación viene impuesta por el convenio colectivo sectorial aplicable, no por el pliego. La obligación del cliente es facilitar la información laboral completa y actualizada del personal subrogable: si esa información es incorrecta, el sobrecoste acaba reclamándose, y con razón.
No. He pasado 16 años dentro de los grandes proveedores de FM: sé cómo se construye una oferta, dónde está el margen y dónde se rompe una movilización. Hoy pongo ese conocimiento al servicio de quien contrata. Hacer las dos cosas rompería la independencia que es la razón de ser de este trabajo.
¿Tienes un pliego en marcha? Mándamelo y te digo en 48 horas qué tres cosas cambiaría.
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